Löneutfyllnad vid föräldraledighet

löneutfyllnad vid föräldraledighet
Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön. Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den. 1 föräldrapenning maxbelopp 2 Många arbetstagare har i samband med föräldraledighet rätt till löneutfyllnad genom sitt kollektivavtal (föräldralön eller föräldrapenningtillägg). Nivån skiljer sig mellan olika avtal. Utfyllnaden är tidsbegränsad, hur länge varierar också mellan olika avtal. Med vissa avtal krävs att du själv ansöker om utfyllnaden. 3 föräldralön utan kollektivavtal 4 De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen upp till lönetaket för föräldrapenning (cirka 43 kronor i månaden) samt mellan 80–90% av hela lönen över lönetaket. 5 Det innebär att arbetsgivaren har gått med på att ge dig viss lön även när du är föräldraledig. Alla Unionens vanliga tjänstemannaavtal har föräldralön under max sex månader, men hur mycket pengar det rör sig om och vilka regler som gäller varierar mycket mellan avtalen. 6 Anmäl din föräldraledighet till arbetsgivaren minst två månader före ledighetens början eller, om det inte går, så snart som möjligt. I samråd med arbetsgivaren bestämmer du sedan under vilken eller vilka perioder du ska vara föräldraledig och när du börjar arbeta igen. 7 10 av lönen vid föräldraledighet kommunal 8 Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen. 9 De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen upp till lönetaket för föräldrapenning. 10 föräldrapenning 2023 11